Portfolio perikelen

Het portfolio is hot, het portfolio is cool! Kan dat tegelijkertijd? Volgens mij is het portfolio een enorme valkuil. In ieder geval in de afdeling waar ik zelf werk. Er is besloten dat de opleidingen die het komend jaar als experiment door het leven gaan een ontwikkelportfolio moeten gaan hanteren. Over het waarom wordt niet gepraat en over de consequenties wordt niet nagedacht. Zie je het bloedbad voor je? Wat mij verbaast, en ik zie het bij meer onderdelen van de invoering van cgo, is het onvermogen om over de schutting te kijken, zelfs binnen de eigen organisatie. Daar is toch al veel ervaring opgedaan met deze materie. En een planmatige aanpak is toch niet zo moeilijk? Hoe luidt dat spreekwoord ook al weer? O ja: “Daar waar de meerderheid dom is, verliest de deskundige zijn bestaansrecht”.
Dan hebben de collega’s van de niv 1 opleidingen het slimmer aangepakt: die hebben eens rondgevraagd en gaan met een beoordelingsportfolio aan de slag. Ik weet alleen niet wat ik de leerlingen die straks gaan slagen moet toewensen: wel of niet doorstromen naar niv 2. Wat doe je ze aan?

Tagged .Voeg toe aan je favorieten: permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *