Het laakbare gedrag van opleiders

Drie weken geleden heb ik een negatief oordeel uitgesproken over de landelijke bpv handboeken die men voor de Horeca opleidingen wil invoeren. Daar denk ik nog steeds zo over, maar ik wil wel wat kanttekeningen plaatsen. Woensdag jl. was ik aanwezig bij twee evaluatiebijeenkomsten van de handboeken, één voor de opleiding kok en één voor de opleiding gastvrouw/-heer. Ter voorbereiding waren evaluatieformulieren rondgestuurd, waarin scholen konden reageren op de producten. Van twaalf opleidingen is een reactie binnengekomen, de een wat uitgebreider dan de ander. Tijdens de ochtendsessie waren aanwezig: vertegenwoordigers van twee scholen plus een aantal projectgroepleden, ’s middags dezelfde twee scholen en projectgroepleden. In het ochtenddeel heftige discussie over de kern van mijn kritiek: moet er wel of geen inhoud (=takenoverzicht) opgenomen worden. Als school stonden we behoorlijk alleen, slechts gesteund door de evaluatie van een roc dat hetzelfde denkt als wij. En toen kwam de, voor mij, verbijsterende middag. De schriftelijke evaluaties werden weer doorgenomen en weer werd geconstateerd dat bijna alle respondenten tevreden zijn met de opzet, tevreden over het taalniveau en tevreden met de opdrachten voor de leerlingen. Alleen, in de discussie die zich daarna ontspon, bleek dat minstens drie roc’s dikke opdrachtenboeken met hun leerlingen meegeven zonder daarvan iets in de evaluatie te melden. Later hoorde ik in de wandelgangen ook nog dat één roc, dat zich positief over de boeken had uitgelaten, ze inmiddels al de deur uit heeft gedaan. Wat zegt dit alles? Blijkbaar interesseert het opleiders geen zier wat er landelijk gebeurt op het gebied van één van de belangrijkste onderdelen van de opleiding en zijn ze te dom of te bang om evaluaties eerlijk in te vullen. De opdrachtgever, te weten opleidingsdirecteuren, zou zich eens achter de oren moeten krabben over het gebrek aan draagvlak voor de huidige opzet. Misschien wordt het eens tijd aan de competenties van hun eigen docenten te gaan werken.

Tagged , .Voeg toe aan je favorieten: permalink.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *